ההצלחה שלכם בהכרח שווה להצלחה שלנו! ההכשרה על חשבוננו למתאימים. רק כאשר אתם מתקבלים בהצלחה למשרת איכות ומתמידים בה לאורך זמן, אנו מחזירים את ההשקעה ומקיימים מודל רווח.
את בוגרינו ניתן למצוא בחברות המובילות בתעשיית ההייטק. עוד בזמן ההכשרה, אנו פועלים במרץ על מנת למצוא לכם את המשרה המתאימה ביותר עבורכם, בקרב 300 לקוחות החברה.
Infinity Mentored Social Learning (IMSL™️) - שיטת לימוד חברתית, בקבוצות קטנות, באופן אוטודידקטי, בהובלת מנטור מנוסה.
הכשרה מבוססת פרויקטים, למידה דרך הידיים, על ידי פיתוח בפועל והתמודדות עם אתגרי המקצוע על בסיס יום-יומי.
באינפיניטי לאבס עשרות מנטורים מקצועיים ומנוסים, אשר עוסקים גם בפיתוח במחלקת ה-R&D של החברה. המנטורים ילוו אתכם לאורך כל ההכשרה ויובילו אתכם להצלחה.
השילוב בין המתודולוגיה, לתכנים שנבחרו בקפידה ושעות הפיתוח הרבות, יאפשר לכם להתקבל בסוף ההכשרה למשרות איכות הדורשות 2-3 שנות ניסיון.
בוגרים בתעשייה
לקוחות מגייסים
קבוצות הוכשרו
הכלים שרוכשים הם כלים שאני לא מאמינה שאפשר לרכוש לבד או בלימודים מסוג אחר
שירה
System Architect בחברה פיננסית
הכלים שרוכשים הם כלים שאני לא מאמינה שאפשר לרכוש לבד או בלימודים מסוג אחר
שירה
System Architect בחברה פיננסית
הביקוש לתפקיד ה-DevOps רק הולך וגובר והוא מהווה את אחד התפקידים המרכזיים והחשובים בשוק ההיי-טק המודרני ● עם כניסת טכנולוגיות AI ושינויים במבנה העבודה בארגונים, תפקיד זה הפך לקריטי יותר מאי פעם.
התרומה היא לזכרו של ראם מאיר בטיטו ז"ל, בנה של דקלה, סמנכ"לית המכירות של החברה, שנפל בשבעה באוקטובר במוצב כיסופים.
מיזם חלוקת כלי הנגינה לחיילים הפצועים החל כבר בסמוך לפרוץ המלחמה, והוקם על ידי דני קציר, בעל חנות Kyboot הנמצאת בשכנות למשרדי אינפיניטי לאבס.
פרויקט "שווים בתעסוקה" חוזר. מפעל הפיס, המרכז הרפואי איכילוב, סיסקו ישראל ושותפים נוספים משיקים פרויקט הכשרות ייחודי המיועד לנפגעים מהמלחמה בגוף ובנפש, וכל זאת בעלות סמלית בלבד. מובילי הפרויקט: "הרעיון הוא להביא את קורסי ההייטק אל המשתקמים במרכזי השיקום עצמם". מעוניינים להשתתף? כל הפרטים וטופס הרשמה – בכתבה.
למרות המלחמה והמחאה שקדמה לה, מייסדי חברת המו"פ אינפיניטי לאבס חיים גירון וסטיב הררי אופטימיים לגבי ההייטק הישראלי: "זו לא תעשייה רק של טכנולוגיה אלא תעשייה של אנשים. גילינו במלחמה דור עם תעצומות נפש מדהימות שאפשר לסמוך עליו"
בעקבות המלחמה ובמיוחד מאז המתקפה האיראנית, יותר עובדי הייטק מתעניינים בעבודה בחברות המייצרות את אמצעי הלחימה ומערכות ההגנה. "אנשים רוצים להיות חלק מסיפור הצלחה ומאז ה-7.10 כל מה שנעשה גורם לאנשים לרצות לעבוד בארגון משמעותי".
