Software Development

להגיע לכל מקצועות הפיתוח בהייטק דרך הכשרה ממוקדת אחת

מסלול ההכשרה המקיף והמוביל בישראל למקצועות הפיתוח והתוכנה בהייטק הישראלי.

אודות המסלול:

במקום ללמוד שפה או טכנולוגיה אחת ולתרגל קצת קידוד, Infinity Labs בנתה ב-2014 את מסלול ההכשרה היחידי בישראל שמתמקד במה שראשי צוותים בהייטק באמת מחפשים בעובדים שלהם. מאז ועד היום, השיטה הייחודית Infinity Mentored Social Learning (IMSL™️) מיושמת בהצלחה רבה עם כ-1,500 בוגרים שעובדים בתפקידי מפתח במאות חברות הייטק וסטארטאפים בישראל.

במסלול ההכשרה לפיתוח תוכנה תקבלו הכשרה מעשית אינטנסיבית ומעמיקה, הכוללת למידה מעמיקה של ארכיטקטורת התוכנה, תרגול Hands-On, עבודה עצמאית ועבודה צוותית בליווי של מנטורים מקצועיים.

בזכות ההכשרה המקיפה והכלים שתקבלו בה, תוכלו לעבוד מיד בסיומה במקצועות החמים בהייטק ולעבור בין מקצוע למקצוע במהלך הקריירה שלכם בקלות: Machine Learning, Deep Learning, Real-Time, Robotics, Virtual & Augmented reality, Aerospace, Web Intelligence, Image Recognition, Video Processing, AI, Cyber, Data Scientist ועוד.

משך ההכשרה הינו 30 שבועות בימים א'-ה' בשעות 08:30-18:30.

תנאי קבלה:

  • אין צורך בניסיון קודם בפיתוח תוכנה
  • בוגרי תואר עם ממוצע ציונים גבוה וציון פסיכומטרי גבוה
  • ישנם מסלולים מותאמים עם תנאי סף שונים: לחיילים משוחררים ולאוכלוסיות ספציפיות
  • נכונות להשקיע שעות רבות במשך 30 שבועות (אין אפשרות לעבוד במהלך ההכשרה)

lottiefiles: Jignesh Gajjar

ההכשרה ללא עלות

תכנית מימון אטרקטיבית להוצאות מחיה מבית Infinity Labs ובנק לאומי

התכנית מעניקה אפשרות להלוואה עד 50,000 ₪ עם התחלת החזר לאחר שנה/תחילת העבודה ובריבית נמוכה

בוגרים מספרים

לקוחות ממליצים

״חלק מהאנשים שגייסנו מ-Infinity עברו הכשרות ייעודיות לפי סילבוס שהגדרנו מראש, על מנת שיגיעו כמה שיותר מוכנים למשימות שלנו, והם אכן הגיעו מוכנים. קיבלנו את האנשים, הם נקלטו בהצלחה בארגון בצורה די מהירה, והוכיחו בעיקר יכולות למידה עצמאית וכניסה לאזורים חדשים שהם לא הכירו לפני כן. לאורך זמן ראיתי שהאיכות של האנשים היא באמת יוצאת דופן. אני מאוד מרוצה מהאנשים גם ברמה האישיותית וגם ברמה המקצועית״

אייל

VP R&D

״ב-Infinity יש אנשים עם רצונות ויכולות מאוד גבוהים, והשילוב הזה של גם רצון וגם יכולת הוא בדרך כלל שילוב שיכול להבטיח הצלחה. הבוגרים של Infinity פשוט ידעו לקנות את האמון שלי, של המנהלים שלהם ושל ראשי הצוותים. לא מעט מהם נמצאים בעשרת הגדולים שלנו ואנחנו ארגון עם מעל ל-100 מהנדסים. אני לא רואה איך היום אנחנו מסתדרים בלעדיהם״

עופר

מנהל פיתוח בכיר

״ישנן כמה סיבות שבגללן החלטתי לגייס מ-Infinity. הידיעה שהמשתתפים בהכשרה הינם בוגרי תואר ראשון, ההבנה שלי שתהליך ההכשרה היה מאוד תובעני ובכלל השיטה, שכוללת תרגול רב, תוך כדי לימוד עצמאי ועבודת צוות שמדמה את אופן העבודה אצלי. הדבר האחרון שאהבתי זה הידיעה שבמידה ואני צריך השלמה של ידע טכנולוגי ספציפי לצרכים שלי, Infinity ישלימו את זה״

בני

ראש תחום מחקר ופיתוח

״היה לנו צורך לגייס כמות גדולה מאוד של אנשים ויש גם בהחלט מקום אצלנו לגייס אנשים שמסיימים תואר שהוא לא בהכרח תואר במדעים, או אנשים שהם מאוד מוכשרים שמעוניינים ויש להם תשוקה לתוכנה. זה עוזר לנו להגדיל את יכולת הגיוס שלנו ולקבל אנשים מעולים״

יורם

סמנכ"ל פיתוח

״הדברים שאני מחפשת ושחשובים לי בעובד, וזה מה שאני מצאתי בחבר'ה של Infinity שעובדים אצלנו, זה היכולת ללמוד לבד – לקחת משימה, להבין אותה, ללכת לחפש פתרונות, למצוא אותם ולממש אותם״

רחל

מנהלת תחום תוכנה

״ב-Infinity מכשירים עובדים היטב. העובדים תמיד מגיעים מוכנים, עובדים יפה, עובדים כמו כולם והם חלק מידי מהפקה של תוצרת בחברה״

רועי

מנכ״ל

The current query has no posts. Please make sure you have published items matching your query.

רגע, לא חבל לפספס?

מבדק התאמה לתוכנית ללא עלות!

לבעלי ציונים גבוהים בפסיכומטרי ובתואר עם נכונות למשרה מלאה בזמן ההכשרה ובעבודה שלאחריה

*במסך הבא חשוב למלא את הפרטים שלך ונוכל לתאם מועד למבדק: